Werken doen we allemaal

Arbeidsrecht

Na twee jaar werkzaam te zijn geweest binnen de arbeidsmarkt als accountmanager bij
een landelijke uitzendbureau was het tijd voor iets anders, tijd voor verandering. Ik
was hier verantwoordelijk voor alle facetten binnen het bedrijf met betrekking tot het
plaatsen van een werknemer bij een werkgever. Acquisitie doen, offertes sturen,
prijsafspraken maken, vacatures schrijven, sollicitatiegesprekken voeren, contracten
opstellen, vervoer organiseren, factureren en uitbetalen, evaluatiegesprekken
voeren, ontslag gesprekken voeren, etc.
 
In mijn periode daarvoor werkte ik als uitzendkracht voor hetzelfde uitzendbureau
maar stond ik aan de andere zijde van het bureau.
Ik maakte auto’s schoon bij Avis, installeerde zonnepanelen bij Nissan, bezorgde
post en pakketten bij Sandd, werkte als nachtreceptionist bij Hotel Piet Hein, en nog
veel meer.
Kortom, het arbeidsrecht is geen vreemd rechtsgebied voor mij. Ik weet als geen
ander hoe belangrijk het is om duidelijke afspraken met elkaar te maken op het
gebied van arbeid.
 
Zowel werkgevers, werknemers als freelancers sta ik bij met situaties waar zij zelf niet uit komen. Denk aan het creëren en controleren van een contract of
samenwerkingsovereenkomst of een geschil tussen werkgever en werknemer of
opdrachtgever en opdrachtnemer.

Ik maakte auto’s schoon bij Avis, installeerde zonnepanelen bij Nissan, bezorgde post en pakketten bij Sandd, werkte als nachtreceptionist bij Hotel Piet Hein, en nog veel meer. Kortom, het arbeidsrecht is geen vreemd rechtsgebied voor mij. Ik weet als geen ander hoe belangrijk het is om duidelijke afspraken met elkaar te maken op het gebied van arbeid.
 
Zowel werkgevers, werknemers als freelancers sta ik bij met situaties waar zij zelf niet uit komen. Denk aan het creëren en controleren van een contract of samenwerkingsovereenkomst of een geschil tussen werkgever en werknemer of opdrachtgever en opdrachtnemer.
Na 2 jaar werkzaam te zijn geweest binnen de arbeidsmarkt als accountmanager bij een landelijke uitzendbureau was het tijd voor iets anders, tijd voor verandering. Ik was hier verantwoordelijk voor alle facetten binnen het bedrijf met betrekking tot het plaatsen van een werknemer bij een werkgever. Acquisitie doen, offertes sturen,
prijsafspraken maken, vacatures schrijven, sollicitatiegesprekken voeren, contracten opstellen, vervoer organiseren, factureren en uitbetalen, evaluatiegesprekken
voeren, ontslag gesprekken voeren, etc.
 
In mijn periode daarvoor werkte ik als uitzendkracht voor hetzelfde uitzendbureau maar stond ik aan de andere zijde van het bureau.

Het 3-stappenplan

Samen vechten we voor wat je waard bent

Dat doen we middels drie stappen: het gesprek, het onderzoek & het adviesrapport/document.

01

Gratis intakegesprek

Onze jurist gaat met u in gesprek over de situatie, kijkt samen met u naar de mogelijkheden en sluit af met een passend advies + vervolgstappen.

02

Het onderzoek

We onderzoeken de mogelijkheden met betrekking tot de situatie en gaan op zoek naar de juiste oplossing.

03

Het adviesrapport

U ontvangt het adviesrapport of een benodigde juridisch document of beide.